Мы специализируемся на
подборе
в области информационных технологий (ERP-специалисты,
руководители проектов, разработчики, аналитики ...),
финансах
(финансовые директора, главные бухгалтера, аудиторы, налоговые
консультанты …),
продажах оборудования (нефтегазовое,
медицинское, производственное – инженеры по продажам, сервис-инженеры
…).
Если вы являетесь специалистом в одной из перечисленных
отраслей или хотите получить подобный опыт работы, вы можете
прислать нам свое резюме с сопроводительным письмом, где
стоит указать интересующие вас должности, отрасли, компании,
уровень дохода. Например:
«Хочу получить
должность Консультанта Axapta в крупной торговой компании
на внутренний проект с уровнем дохода в 2500$». Тогда
мы сможем предлагать вам вакансии, адекватные вашему опыту
и интересам.
Уважаемые кандидаты,
вы часто сетуете на отсутствие обратной связи от рекрутера.
И правильно делаете, определенность нужна во всем. Позвольте
дать несколько практических советов, как можно избежать
подобных ситуаций.
Итак, вы отправили резюме на интересную вакансию. В ответ
тишина. Неопределенность гнетёт вас. Почему так бывает?
1. Резюме банально не дошло. - «Ох уж эти
информационные технологии!».
2. Вы не написали название интересующей
вакансии или у вас совсем неподходящее резюме. – Рекрутер
ломает голову, прислали ли вы резюме на конкретную вакансию
или для нашей базы данных.
Что делать?
1. Отправляйте резюме с указанием этой
вакансии в теме письма и сопроводительным письмом. - Это
позволит быстрее и точнее определить ваши интересы.
2. Позвоните после отправки и уточните,
дошло ли резюме. – Возможно, вам сразу удастся получить
комментарий на ваше резюме и сразу выяснить нюансы вакансии
и ваши перспективы.
3. Если вам не позвонили и не написали
в ответ в течение двух дней, позвоните сами и спросите результаты
рассмотрения вашей кандидатуры на вакансию «…».
Если после собеседования с рекрутером опять тишина, позвоните
или напишите. Помните, рекрутер ваш союзник. Бывает, когда
кандидат находит работу с помощью одного и того рекрутера
несколько раз. Быть может это любовь на всю жизнь.
Ответы на часто задаваемые
вопросы кандидатов:
В.: Сколько
стоят ваши услуги?
О.: Рекрутеры
с кандидатов денег не берут!
В.: А можно
оставить резюме в вашей базе данных?
О.: Конечно.
Мы обратимся, когда появится интересное предложение.
В.: Найдите
мне работу!
О.: Мы не
занимаемся трудоустройством, но мы можем предлагать вам
вакансии по избранной специальности в случае их поступления.
В.: Как мне
узнать о ходе рассмотрения моей кандидатуры по вакансии?
О.: Просто
позвоните или напишите нам.
В.: Сколько
времени займет процесс рассмотрения моей кандидатуры?
О.: У нас
на это уходит не более 2-х дней. У работодателя это может
занять до месяца.
